来源：http://kfq.ce.cn/cygh/200704/18/t20070418_11073117.shtml]

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 近日，由青岛贝龙环保建材有限公司与8858cc永利唯一官网建筑材料试验中心合作研发的“塑胶弹性涂料”、“聚苯已烯挤塑板”、“挤塑聚苯板外墙保温系统专用胶粘剂及抹面胶浆”三项新技术产品通过专家鉴定，均达到国内领先水平。在驻区高校的带动下，青岛经济技术开发区正在隆起自主创新的高地。

 在发展中，青岛开发区始终坚持人才智力因素是增强自主创新能力关键的观念，牢固树立“人才资源是第一资源”意识，抓好人才这一核心要素，不拘一格广揽人才，初步建成了一支素质优良、结构合理、富于创新精神的人才队伍，为加快推进区域创新体系建设、实现建设全国最好开发区目标提供了强有力的人才支撑。

 开发区发挥产业和项目对人才的汇聚效应，为人才集聚搭建平台。近年来，先后引进建成山东科技大学、石油大学、包钢研究院等10余所高等院校和科研机构；围绕石化、汽车、造修船、港口等重点产业发展规划，先后引进中海油海洋石油工程、上汽通用五菱、海西湾造修船基地等骨干项目。

 大校院所和大项目的落户产生了人才智力共生和集聚效应，形成了以项目建设带动人才引进、产业发展与人才引进统筹并举的良性格局。目前，区内享受国务院特殊津贴人员、博士研究生、省部级拔尖人才等高层次科技人才群体由2002年前的60余人迅速壮大到550余人。

 积极培育科技创新人才智力载体，为人才成长提供空间。建成区科技创业服务中心，实行减免税、享受贷款优惠等扶持政策，吸引留学归国人员和国内科技人员创业。着眼于优化引进项目的技术结构，对高新技术企业及项目实施“低门槛”政策，对有自主知识产权、掌握核心及关键技术的科研成果转化提供场地、资金等优惠政策。

 通过企业主体、政府扶持方式，引进培育高新技术企业120家、国家级、省级和市级重点实验室11个。依托这些科技组织资源，形成了从博士、硕士、本专科生再到普通技工的结构合理的人才生态链，并大大提升了新区对各类科技人才的承载能力。

 以政策引导加快科技创新人才引进步伐，为留住人才提供待遇保障。相继出台《高层次人才引进管理暂行办法》、《高新技术产业发展专项资金管理办法》、《科学技术奖励办法》等多项科技人才政策，对来区工作创业的高层次人才在住房、科研资金等方面给予政策扶持。推进柔性引才力度，通过组织参加创业洽谈会等形式，推进专家与地方企业签订对口支持协议，引导专家通过兼职、借用、技术合作等途径为企业服务。

 以高效的市场运作提高人才配置能力，为人才流动提供优良环境。建成了融网上人才市场、远程面试系统、素质测评系统于一体的多功能人才市场平台，健全与区内企业、驻区高校三位一体的人才招聘长效机制，先后与北京、哈尔滨等20余家知名网站和北大、浙大等30余所高校实现就业网共享，集市型与网络型并举的市场引才体系业已形成。

 对开发区企业急需的高层次科技人才，通过代理招聘、组织外出选才等渠道千方百计扶持引进。人才派遣、人事代理业务发展迅速。截止目前，累计向区内企业派遣人才12000余人次、代理单位300余家、代理人员5000余名，区域性“社会公共人力资源部”已现雏形。

 人才集聚与自主创新的良性循环，促进了开发区经济的和谐发展。截至2006年底，全区人才总数达6.5万人，人才总量占常住人口的比例为20.6%；人才、科技与经济发展的关联度日益密切，2006年度实现高新技术产业产值670亿元，新增专利525件，在青岛各区市中居于领先地位。